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同远HR人力资源管理系统完美版

同远HR人力资源管理系统完美版

3.0
  • 软件大小：10.5MB
  • 更新日期：2011-05-16
  • 下载次数：0次
  • 软件语言：简体中文
  • 软件授权：共享软件
  • 软件评级：4星
  • 安全检测：无插件无病毒
  • 软件类型：国产软件
  • 软件分类：其它行业
  • 软件系统：Winxp/vista/win7/2000/2003
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同远HR人力资源管理系统完美版简介

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　　功能简介：

　　l、组织机构与词典管理：

　　针对不同职位划分相应的职务级别或岗位级别。

　　可对不同词典参数设置对应的数值，例如特殊的岗位和地区补贴、职务工资等。

　　2、人员管理：

　　在系统提供了人员档案、个人简历、社会关系、家庭住房、配偶情况等标准人事信息的基础上，用户可自行定义其他人事信息项目。

　　3、劳动合同：

　　完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能、 将公司相关协议纳入合同管理。

　　4、社保管理：

　　根据需要设置参加保险人员，初始化基数和参保内容，由设定保险的提取参数，自动计算出各保险的缴费金额。对计算结果，用户还可以进行手动调整。

　　5、证照管理：

　　可定义证照类型，设置发放单位、记录员工证照信息，作为管理的补充、工证照到期关怀提醒信息，处处体现人性化。

　　6、考核管理：

　　可定义考评类型，方便考评分类、支持年度、季度、月份和不定期等按时段方式的评测、完成各种考评管理台帐和报表。

　　7、薪资管理：

　　根据不同员工类别进行薪资计算，包括月薪、半月薪、计时工、计件工、临时工、劳务工、下岗员工、外籍员工等。

　　8、招聘管理：

　　涵盖收集用工需求、制定招聘计划和活动、发布招聘职位、收集报名简历、简历筛选、选拔评测和录用管理的全过程。

　　9、培训管理：

　　实现对培训的内容、对象、结果、资源的全面管理，记录培训业务全过程；辅助企业提高培训管理水平，使培训计划的制定更科学，培训的反馈与结果评价更趋合理。

　　系统设计特点：

　　1：领先架构：采用.NET3.5+MS SQL2005，标准的B/S架构的模式。保证资料的实时性和完整性，实现相关信息资料于权限内共享，为跨地域经营的企业提供有效的解决方案；流程化的管理，整体结构清晰明了。

　　2：指标体系：具备完整严谨的代码及指标体系，方便向各种系统提供接口资料。

　　3：报表应用：强大实用的报表管理，可以根据企业自身需要绘制各种复杂的适合中国特点的人事报表。

　　4：易用性：产品通俗易懂，易于操作。

　　5：灵活性：系统提供了丰富的向导功能，操作更加简单，更加人性化。

　　6：扩展性：大量的自定义功能，使您完全可以根据需要自由设置，实现数据采集、决策分析、企业战略等综合性功能，犹如量身定做。

　　7：安全性：操作权限严格细化，有效防止越权操作，您丝毫不必担心资料信息在权限外的部门或人员中共享。

　　8：兼容性：同时支持所有主流浏览器。


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